时光荏苒，自2019年7月加入泰宝至今，我已与这片充满活力的土地相伴6年。从最初站在车间生产线前的操作工，到如今奔走在市场一线的销售员，每一段成长都离不开公司的悉心培养，这份感恩，早已融入我在泰宝的每一个日夜。
初入公司时，我对工作的认知还停留在“按流程操作”的表层。在车间的日子里，师傅们手把手教我熟悉设备参数、把控产品精度，领导则时常鼓励我“多问一个为什么，多学一点真本事”。公司组织的技能培训、安全讲座、质量管控课程，让我系统掌握了生产全流程的知识，为我后来的职业转型打下了坚实基础。那时我便暗下决心：一定要在泰宝好好干，不辜负这份耐心的教导。
2023年，公司推出“内部人才培养计划”，鼓励员工根据自身优势转岗发展。我一直对销售工作感兴趣，便抱着试一试的心态提交了申请。让我没想到的是，领导不仅认可了我，还为我制定了专属成长方案——先跟着资深销售员跑市场，学习客户拜访技巧；再参加市场营销培训，掌握产品卖点分析。
转型初期的困难远超预期。每当我陷入迷茫，同事们总会主动分享经验，领导也会及时给予指导，告诉我“销售不是推销产品，而是传递价值——把泰宝的好产品、好服务，带给真正需要的客户”。当客户说，“选择泰宝，不仅是因为产品质量，更是因为你们团队的专业和负责”时，我深知，这份认可的背后，是公司6年来对我的培养，是泰宝品牌多年积累的口碑。
6年时间，我不仅在职业技能上实现了从“操作工”到“销售员”的转变，更在思想认知上完成了从“被动执行”到“主动担当”的转变。未来，我会继续以更加饱满的热情投入工作，把公司教给我的专业精神、服务意识融入每一次客户沟通，用更好的业绩回报公司的培养。同时，我也会像曾经帮助过我的领导、同事一样，主动分享经验，助力更多同事成长，与泰宝共同进步。
